Politica per la Parit\u00e0 di Genere di Lever Touch<\/a>, l\u2019azienda ha adottato un sistema di gestione conforme alla UNI\/PdR 125:2022, basato su imparzialit\u00e0, inclusione e contrasto a ogni forma di discriminazione diretta o indiretta.<\/p>\nCosa significa la certificazione per la Parit\u00e0 di Genere UNI\/PdR 125:2022<\/h2>\n
La certificazione per la Parit\u00e0 di Genere non rappresenta soltanto un riconoscimento formale, ma un percorso strutturato che coinvolge cultura aziendale, processi interni, politiche HR, comunicazione e monitoraggio dei risultati.<\/p>\n
Per Lever Touch, ottenere questa certificazione significa rafforzare un impegno gi\u00e0 avviato: creare le condizioni affinch\u00e9 ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, sentirsi parte integrante dell\u2019organizzazione e accedere alle medesime possibilit\u00e0 di crescita professionale.<\/p>\n
Il percorso si affianca agli altri ambiti di responsabilit\u00e0 e miglioramento continuo che caratterizzano l\u2019approccio dell\u2019azienda, raccontati anche nella sezione dedicata alle certificazioni e all\u2019impegno aziendale di Lever Touch.<\/p>\n
Il ruolo dell\u2019HR: la visione di Daniela D\u2019Angelo<\/h2>\n
A raccontare il valore di questo riconoscimento sar\u00e0 Daniela D\u2019Angelo, HR Manager di Lever Touch<\/strong>, protagonista di una video intervista dedicata alla certificazione e al percorso che ha portato l\u2019azienda a questo risultato.<\/p>\n\u201cDa HR, credo che il valore pi\u00f9 grande di questa certificazione sia un altro: ci stimola a porci domande attraverso le quali abbiamo la possibilit\u00e0 di verificare se i nostri processi sono realmente equi e se le opportunit\u00e0 che offriamo sono accessibili a tutti. \u00c8 uno strumento che ci aiuta a metterci continuamente in discussione e a migliorare, perch\u00e9 la cultura aziendale non si dichiara, si costruisce giorno dopo giorno.\u201d<\/p>\n
Per questo, il riconoscimento ottenuto da Lever Touch riguarda da vicino anche chi guarda all\u2019azienda come luogo di crescita professionale. Chi desidera conoscere meglio le opportunit\u00e0 aperte pu\u00f2 visitare la sezione Lavora con noi.<\/p>\n
Dalla politica aziendale alle azioni concrete<\/h2>\n
La Politica per la Parit\u00e0 di Genere di Lever Touch definisce un approccio chiaro in termini di missione, strategie e pratiche attive, con l\u2019obiettivo di stimolare un ambiente di lavoro collaborativo, solidale e aperto al contributo di tutte le persone.<\/p>\n
L\u2019impegno dell\u2019azienda si traduce in un sistema che punta a rimuovere gli ostacoli culturali, organizzativi e materiali che possono limitare la piena espressione delle persone all\u2019interno dell\u2019organizzazione.<\/p>\n