Note d’information aux candidats

NOTE D’INFORMATION AUX CANDIDATS EN MATIERE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES

 

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Nous souhaitons vous informer à propos du traitement de Vos données personnelles, que vous nous avez fournies et qui ont également été acquises par des sujets tiers. Le traitement est fait de la part de notre société dans le respect des prescriptions de l’article 13 du Règlement UE 2016/679 (RGPD) et prévoit l’utilisation de Vos données personnelle finalisée aux procédures de recrutement, plus particulièrement pour procéder à la vérification des conditions requises pour l’embauche et/ou pour le début d’une collaboration, comme vous l’avez demandé.

2. Données personnelles faisant l’objet d’un traitement

En particulier, les données personnelles en question concernent :
Nom et prénom, adresse postale ou autres éléments d’identification personnelles, données relatives au travail, données de sécurité sociale, curriculum d’études et de travail.

3. Données considérées comme “particulières”

Eventuellement et exceptionnellement, par exemple si l’on apprend, en raison de la relation professionnelle sur le point d’être instaurée, que l’intéressé fait partie des quotas des travailleurs handicapés, d’autres données personnelles rentrant selon la terminologie législative dans la catégorie des données “particulières” sont susceptibles d’être acquises, comme les données concernant l’origine raciale et ethnique, les opinons religieuses, philosophiques, politiques ou d’autre genre, l’adhésion à un parti politique, à un syndicat, à des associations ou organisations à caractère religieux, philosophique, politique ou syndical, et également les données personnelles susceptibles de révéler l’état de santé et la vie sexuelle.

L’octroi des données est facultatif et remis à la volonté du candidat qui, sans aucune sollicitation de la part du Titulaire, présente son CV. En ce qui concerne les données éventuellement demandées par le Titulaire par la suite, le refus de les octroyer comporte l’impossibilité de procéder à la vérification des conditions requises pour la procédure de sélection, l’embauche et/ou pour le début de la collaboration et, donc, pour l’instauration d’une relation avec le Titulaire.

4. Modalités d’utilisation des données

Les données personnelles sont susceptibles d’être traitées, outre que par le biais d’outils électroniques, également au moyen d’instruments non automatisés, et le traitement est effectué uniquement à travers des opérations, selon des logiques et au moyen de formes d’organisation des données strictement indispensables par rapport aux obligations, tâches et finalités susmentionnées.
Les données sont généralement récoltées auprès de l’intéressé

5.Domaine de circulation des données

Les données sont susceptibles d’être utilisées par le personnel du Titulaire, ayant été chargé d’un rôle précis et ayant reçu des instructions opérationnelles adaptées afin d’éviter la perte, la destruction, l’accès ou le traitement non autorisés des données. Vos données personnelles seront rendues accessible uniquement aux salariés de l’entreprise qui en auraient la nécessité en raison de leur fonction ou de leur statut hiérarchique.

Les données sont également susceptibles d’être utilisées par des entreprises tierces qui exerces des activités instrumentales au nom du Titulaire, ces dernières agissent en tant que responsables externes du traitement et sous la direction et le contrôle du Titulaire.
La liste mise à jour des Responsables du traitement est disponible en en faisant la demande à l’adresse privacy@levertouch.com.

6. Non diffusion des données

Vos données personnelles ne feront pas l’objet de diffusion à des sujets indéterminés.

7. Transfert des données à l’étranger

Vos données ne seront pas transmises à l’étranger.

8. Temps de conservation des données

Vos données seront conservées le temps nécessaire aux procédures de sélection du candidat et dans tous les cas jamais plus de deux ans suite à leur collecte, sauf en cas d’instauration d’un relation de travail et/ou de collaboration.

9. Non nécessité du consentement

Votre consentement au traitement n’est pas nécessaire, car le traitement concerne des données contenues dans les CV transmis spontanément par les intéressés aux fins de l’éventuelle instauration d’une relation de travail/collaboration. Le même principe s’applique aux éventuelles données particulières transmises avec les mêmes modalités par l’intéressé, pour lesquelles le consentement est exclu par 2-sexies, alinéa 2, lettres dd) du décret-loi. n. 196/2003 et modifications successives.

10. Titulaire du traitement

Le Titulaire du traitement est LEVER TOUCH S.r.l., ayant son siège Via F. Petrarca, 141 L – 80122 Napoli.

11. Data Protection Officer

L’Entreprise ne se sert pas d’un responsable pour la protection des données personnelles, ses traitements n’étant pas concernés par l’obligation prévue par l’article 37 du RGPD.

12. Exercice des droits

À tout moment, Vous pourrez avoir accès à Vos données personnelles, en obtenir la correction ou la suppression, ou la limitation du traitement dans les cas prévus par la loi, ou encore vous pourrez vous opposer à leur utilisation en présence d’un intérêt légitime du Titulaire, o vous pourrez exercer votre droit à la portabilité des données, dans les cas prévus, et vous pourrez obtenir la liste mise à jour des Responsables du traitement.

Nous vous rappelons également que Vous avez aussi le droit d’introduire une réclamation au Garant pour la protection des données personnelles si vous considérez que vos droits n’ont pas été respectés ou si vous n’avez pas obtenu de réponse à vos demandes dans les termes prévus par la loi.

13. Modalités d’exercice

Vous pourrez adresser vos demander en écrivant à l’adresse e-mail privacy@levertouch.com.

LEVER TOUCH S.r.l.